چاپ کتاب

انتشارات اندیشمند

چاپ کتاب بهداشت روانی در محیط کار و ارائه راهکارهای بهینه

بهداشت روانی در محیط کار

قسمتی از کتاب:
از مشخصات بارز یک سازمان سالم آن است که سلامت جسمی و روانی کارکنان آن به همان اندازه مورد توجه و علاقه مدیریت سازمان قرار گیرد که تولید و بهره‌وری مورد تأکید قرار گرفته است. در یک جامعه سالم، مسئولیت سازمان‌های تولیدی منحصر به تولید هرچه بیشتر کالاها و خدمات سودآور نیست و مدیران سازمان‌های چنین جوامعی می دانند که تولید بیشتر، نتیجه و محصول مدیریت اثر بخش است و مدیریت اثربخش بدون توجه و اعتقاد به سلامت روانی کارکنان به دست نمی‌آید. جامعه ای را که سازمان‌های آن با اتخاذ شیوه‌های گوناگون و با فراموش کردن ابعاد انسانی در محیط کار به سطح تولید مورد نظر خود رسیده اند، اما کارکنان عصبی، مغموم، ناراضی، پرخاشگر و بدبین بوده و در انتظار فرصتی هستند تا پریشانی‌های روانی خود را با کم کاری، ترور شخصیت یکدیگر، غیبت، شایعه پراکنی و ایجاد سوانح و حوادث به شیوه‌های مخرب نشان دهند. به هیچ عنوان نمی‌توان جامعه ای سالم یا موفق دانست. پس اگر بگوییم که نقش و وظیفه دیگر یک مدیر لایق، آینده نگر و کاردان، تأمین بهداشت روانی کارکنان در سازمان می‌باشد؛ سخنی دور از انتظار نگفته ایم.

بنابراین، لازم است که مدیران سازمان‌ها نسبت به این وظیفه خود، احساس مسئولیت و توجه بیشتری داشته باشند و علاقه خود را نسبت به فراگیری مفاهیم اولیه بهداشت روانی و کاربرد اصول آن در محیط کار افزایش داده و تقویت نمایند.

بهداشت روانی در محیط کار، یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانیهای روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی محیط و فضای روانی کار به نحوی که هدفهای چندگانه زیر تأمین شود.

  • هیچ یک از کارکنان به دلیل عوامل مزاحم، غیرانسانی و بیماری زا در سازمان، گرفتار اختلال روانی نشوند. عواملی مانند: مدیریت ناکارآمد، حاکم بودن بایسته سالاری به جای شایسته سالاری، پرخاشگری‌های برخی از مدیران یا کارکنان و عوامل بسیار دیگر که هر کدام می‌توانند موجب گسترش پریشانی روانی در سازمان شده و بهداشت روانی افراد شاغل در سازمان را به خطر اندازند.
  • هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان محل کار خود به فعالیت مشغولند، احساس رضایت نموده و علاقمند به ادامه کار در همان سازمان باشند.
  • هر یک از کارکنان سازمان نسبت به رؤسا، مرئوسان و همکاران خود و همین طور نسبت به جایگاه خود در سازمان، احساس مثبتی داشته باشند.
  • همه کارکنان سازمان توانایی ایجاد روابط مطلوب با محیط کار و عوامل موجود در آن را داشته باشند و روابط انسانی مناسبی در سازمان برقرار باشد.
  • همه کارکنان علیرغم مشکلاتی که درون خانواده و در سازمان محل کار خود دارند احساس آرامش، آسایش و خوشبختی نموده و از اینکه عضوی از سازمان هستند راضی و خشنود باشند.
    • مشخصات کتاب
    • نویسنده: نصرت اله رحیمیان
    • مترجم : -
    • نوبت چاپ : نشر زرین اندیشمند
    • موضوع : بهداشت روانی در محیط کار
    • شابک : 978-622-7046-08-3
    • جلد : اول
    • ناشر : نشر زرین اندیشمند
    • تاریخ درج : ۲۵-۱۲-۱۳۹۸
    • دانلود کتاب
    محبوب ترین کتاب ها
    Sustainable development in Urban planning for future cities
    Sustainable development in Urban planning for future cities
    منابع انسانی دیجیتال
    چاپ کتاب منابع انسانی دیجیتال
    مواد و مصالح ساختمانی
    مواد و مصالح ساختمانی
    مراقبت‌های ویژه قلب و عروق
    چاپ کتاب مراقبت‌های ویژه قلب و عروق
    پلی اتیلن مبانی طراحی و تکنولوژی‌های تولید
    چاپ کتاب پلی اتیلن مبانی طراحی و تکنولوژی‌های تولید
    بررسی زیرساخت‌های صنعت مکانیزه استان مازندران و ارائه راهکار برای بهبود آن
    زیر ساخت های صنعت مکانیزه
    آخرین اخبار
    پرفروشترین کتاب
    چاپ کتاب رشد کودک و نوجوان (بر اساس دیدگاه چند فرهنگی و چند رشته ای)
    رشد کودک و نوجوان (بر اساس دیدگاه چند فرهنگی و چند رشته ای)
    پربازدیدترین کتاب
    چاپ کتاب روش تحقیق
    روش تحقیق